Volksfest-Straubinger

64 Titel | STRAUBINGER Neu ankommende Gäste bewerten Man weiß nie, wer zu den Freunden oder der Familie des/der Vorgesetzten gehört! Beleidigung der First Lady, da hilft auch kein Kündigungsschutz. Abteilungshopping Auch, wenn solche Feste dem Firmen- zusammenhalt dienen sollen, bleiben Sie in Ihrem Revier! Alles ergibt sich und niemand mag aufdringliche Fremde. Keine „gemeinsame Sitzung“ Privates und Berufliches sollte sowohl beim kleinen Bier als auch beim großen Geschäft getrennt bleiben. Absolut untragbar: „ungezwungene Konversation“ durch die Kabinenwand. Augen auf bei der Anekdotenwahl! Nichts sagen ist schlimm. Der ganzen Firma erzählen, wie man schwer betrunken versucht hat, sich in einem Bordell kostenlose Leistungen zu erbetteln – noch schlimmer! Passend zumThema: Den Vorgesetzten nach Zapfenstreich wiederholt zu einem Bordellbesuch überreden zu wollen – kritisch. Königsdisziplin: das Ganze vor den Augen seiner Ehefrau tun. Nach genug Bier mit dem eigenen Auto nach Hause fahren Immer eine schlechte Idee! Das Dienstfahrzeug nehmen: noch viel schlechter! Das Dienstfahrzeug schrotten: Hallo Arbeitsamt! Eine gemeinsame Achterbahnfahrt vorschlagen Wirklich? Ganz ehrlich, wie alt sind Sie? Sonst noch zu beachten Kinder unbedingt zu Hause lassen Der Nachwuchs sollte im Sinne einer lockeren, erwachsenen Atmosphäre in der Obhut der eigenen vier Wände gelassen werden. Alternativ bieten Kinder, besser noch als plötzliche Krankheit, eine gute Ausrede für Volksfestfaule. Ausreden, die nicht funktionieren: „Ich hab‘s nicht so mit Tracht/Volksfest“. Wahrscheinlich Anti-Alkoholiker (forever alone) „Ich trinke kein Bier.“ Veganer oder Zuagroaster (sei schdaad!) „Ich bin Veganer und esse kein Hühnchen.“ Sieben Bier sind auch ein Schnitzel! Negativ-Beispiel aus der Praxis: Ein Bekannter schaffte die famose Fehlinterpretation mit den Worten: „Schau da amoi de Schiache da o!“ Bahnhofstraße 5 Telefon 09421 / 70 30 - 0 Wirtschafts- und Vertragsrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht ROBERT MÜHLBAUER PETER SÄNGER * fstr 94315 Straubing *ISO9001ZertifiziertesQualitätsmanagementsystem - www.tuev-sued.de/ms-zert l f / - www.anwaelte-sr.de irtsc fts- rtr sr c t Wettbewerbs-, Marken- und Urheberrecht muehlbauer@anwaelte-sr.de c lt f r r itsr c t Bau- und Immobilienrecht saenger@anwaelte-sr.de